Un Particulier

Vous êtes un particulier et vous souhaitez renforcer votre savoir être. C’est une clé majeure de votre réussite, notamment grâce au développement de relations harmonieuses, à la fois dans votre vie personnelle et professionnelle.
 
L’approche de l’Elément Humain® permet de travailler sur sa relation à l’autre, et d’expérimenter que l’estime de soi a un véritable impact sur la qualité de cette relation.
 
En fait, pour Will Schutz, l’Estime de Soi est le cœur de chaque personne, le centre d’où émerge toute créativité, motivation et travail productif. Quand l’estime de soi est solide, quand on se sent bien avec soi-même, on se sent bien avec les autres. Autrement dit, dans notre vie, professionnelle ou personnelle, nos relations avec les autres dépendent en grande partie de la manière dont nous nous sentons avec nous-même.
Les difficultés surviennent quand nous avons l’impression que l’autre crée des conditions qui nous conduisent à douter de nous. A contrario les relations sont fluides et agréables avec  les personnes qui génèrent un climat dans lequel nous nous sentons quelqu’un de bien.
Mais comment aller vers ce socle si important qu’est l’Estime de Soi pour le (re)construire ou le solidifier ? L’Elément Humain® propose un processus puissant, en plusieurs étapes, qui permet d’aller jusqu’à l’Estime de Soi, de l’explorer et même de la mesurer.  
Première étape, notre « Comportement ». Il s’agit de voir comment je me comporte envers les autres et comment les autres se comportent à mon égard. La deuxième étape, explore  notre « Ressenti » : comment je me sens en présence des autres et comment ils se sentent quand ils sont en ma présence. La troisième correspond au « Soi » : comment je me comporte avec moi-même ? Et qu’est-ce que je ressens vis-à-vis de moi-même ? Dernière étape de cette plongée en profondeur, le cœur du cœur du réacteur de l’Humain : « l’Estime de Soi ». Là, il s’agit de voir où en est mon estime de moi-même. Que puis-faire pour la renforcer si j’en ai besoin ?
Ce processus crée des conditions qui conduisent les personnes à trouver leur propre mode de fonctionnement, orienté vers la coopération et la confiance. Il permet de trouver des solutions aux problématiques relationnelles. En traitant les causes profondes des dysfonctionnements, il rend des changements possibles sur le long terme.
 
Le modèle propose des outils de changements individuel et collectif :
 
Des autodiagnostics validés scientifiquement : Elément B (comportements), F (ressentis),
S (soi), E (estime de soi).
Des grilles d’analyse des personnes et des groupes.
Des processus pédagogiques innovants et complets, utilisant des apports théoriques, des visualisations, des ateliers corporels, des mises en situations, des feedbacks. Une expérimentation continue et intensive qui permet de ressentir et d’intégrer avant de comprendre. La pédagogie est simple, pratique, fondée sur l’expérience vécue.
 
Les adhérents de notre association (voir annuaire) sont tous LHEP™, praticiens certifiés. Ils proposent des formations dans différents formats et thématiques (voir formations/ sessions).
 
Les fondamentaux :
- Leadership individuel
- Elément Humain Phase I
Les spécifiques :
- Leadership et efficacité collective
- La relation client
- La relation dans la négociation
- L’orientation de carrière
 
L’offre publiée sur ce site n’est pas exhaustive.
Certains formateurs utilisent également le modèle Elément Humain® en coaching individuel ou collectif, ou pour des accompagnements sur mesure. N’hésitez pas à prendre contact avec eux pour leur demander conseil et découvrir l’ensemble de leurs prestations.